然而，实践中，大多数女性劳动者并没有能够像路聪那样幸运。根据平时接到的咨询，针对女性劳动者录用过程中怀孕的情况，女性劳动者和用人单位都有困惑。有的女性劳动者认为怀孕生娃是落实国家方针政策的体现，单位因此不予录用侵犯了女性平等就业权；有的女性劳动者觉得用人单位能录用自己更好，不录用的话也能理解。而用人单位有自己的苦衷，多数岗位招人是紧缺的，特别是很多生产性企业，一个萝卜一个坑，如果刚来就要休近半年的产假，将对工作造成很大影响，有的女性劳动者一开始就隐瞒其怀孕的情况，存在没有如实告知自己实际情况的问题；也有不少人认为，客观上来讲，如果招录到这样的女性职工，估计很多单位都不情愿，除非政府有特殊补贴政策等激励措施。