后勤部的小杨也升职了，但是他却没有去各部门主动沟通，而是每天走进办公室，坐到大办公桌后面等着别人来给自己恭贺升迁之喜或者汇报工作。
试想一下，小王和小杨哪一个在公司会更受欢迎呢？结果想必应该是很明显的。半年后，小王被提升为副总，小杨则又回到了他的小隔间。
同样都是新晋升的主管，小王有意识地主动与他人沟通，小杨则没有注意到这一点，而这种做法则是目前多数员工在升职以后常常会犯的错误。
人际交往中，与人沟通不仅需要会说，更需要会听。会说是一种能力，听懂则是一种智慧。听懂对方，在沟通中所发挥的作用与如何表达同等重要。因此，沟通最重要、最关键的一条就是要学会聆听对方的弦外之音。这就要求我们细心领悟与揣摩说话人的意思，倘若听不出“弦外之音”的人会被视为智力低下的愚蠢之人。不会察言观色，等于不知风向便去转动舵柄，弄不好还会在小风浪中翻了船。
勤于汇报工作
在任务结束之后，你是等着领导来问你工作的情况，还是执行任务的过程中就及时地向领导汇报呢？如果你是前者，那么你就不是一个合格的下属，也会给领导留下不好的印象。如果你是后者，而且还采取了正确的汇报方式，那么，不论是你完成工作的速度还是质量都会符合领导的要求。