这个倒是真理！
林子大了什么鸟都有，初接触时老老实实的，等摸熟的场子的时候就开始乱来了。
而贪墨最是不可避免的。
让邱秋得意的是，在她手上却不存在贪墨的事。
只因为，她动了现代的记帐方式，收支两条线。
会计出纳不是同一个人。
而且，会有督查部门全国各地不停的抽查的。
帐本记帐的方式又好查。
最重要的其实还有一个原因：都喜欢跟着邱秋干。
这就是邱秋的人格魅力了。
邱秋禀着用人不疑疑人不用的原则，但凡是她的用工都能享受很好的待遇。
月钱比同行的要高不说，还能享受一定的假期。
并且，只要你好好的干，定然有升迁的机会。
无论是邱秋管辖下的哪一个产业，大家都是团团结结气氛相当的融洽。
人生难得遇一个老东家，有邱秋这样豁达的人就 是他们的福气。
管理好了，有企业文化精神，邱秋看似并没有管理，但是却是什么都做得挺好的。
邱秋没料到东东不接手生意。
“姥姥年纪越来越大了，精力也差了。”在现代，没有延迟退休的女性五十岁时就能享受退休的待遇了。
如今的她不缺吃穿不缺权势，却要苦逼的为东东卖命——这还真是倒了孙子的大霉！
“姥姥，您可以培养接班人啊。”东东道：“在我众多的表弟表妹，甚至哪怕是外人都行，您只要看谁有那个天份，您老再费费心，给培养两个出来。”